Una simple fórmula para elevar su capacidad de liderar hasta las nubes
Si alguna vez escuchó la frase “el hábito hace al monje”, debió imaginarse que se hacía referencia a la vestimenta que utilizaban dichos religiosos y que se usa de manera extendida para enfatizar el hecho de que es posible identificar a un monje simplemente por el traje que está usando.
La Real Academia de la Lengua Española proporciona dos significados principales a la palabra hábito y me parece interesante poder adaptarlas al concepto de liderazgo.
El Hábito de ser y parecer
El primer significado nos dice que hábito es el vestido o prenda que usa una persona, pero lo enfoca principalmente a los religiosos o religiosas. Como líderes muchas veces no le damos la importancia que se merece a ese traje que nos colocamos día tras día, nos levantamos y fijamos lo que deseamos ser durante el día, pero con el pasar de las horas esa imagen que tuvimos en mente se va distorsionando y terminamos actuando por el camino que nos llevan las situaciones que vivimos, muchas veces alimentadas por discusiones, estrés, falta de tiempo, organización, en fin, somos absorbidos por ese torbellino de situaciones.
El líder debe no solamente ser, sino también parecer, para ello debe tener la convicción de poder colocarse el traje que haya decidido al inicio de cada día y hacer lo posible por mantenerlo. Para ello debe tomar las mejores decisiones, predicar con el ejemplo, conciliar situaciones ásperas, optimizar el manejo del tiempo, exteriorizar lo que realmente tiene y siente en su interior.
Esa es la mejor manera de proyectar una imagen que sea una extensión de su naturaleza, inspirará confianza, carácter y los miembros de su equipo lo seguirán fielmente en las situaciones buenas y en las no tan buenas. Contará con gente dispuesta a luchar cada batalla, gente comprometida con los objetivos propuestos.
El hábito de hacer
Una de las principales características de un líder es el autoconocimiento, algunos dicen que es una habilidad que se adquiere, otros que es una virtud con la que se nace, considero que lo importante es que todo líder debe poseerla, porque cuando una persona se conoce a sí misma, esto le genera ganas de mejorar y de crecer, el tener la conciencia de las limitaciones y fortalezas que poseemos es el combustible de ese fuego que nos lleva a conseguir lo que nos proponemos.
Ese autoconocimiento es un impulsor y nos podemos enfrentar a muchísimas situaciones que lo generen, sin embargo, el circulo aún no está cerrado, y aquí es donde entra en escena el segundo concepto de hábito, que nos dice que es “el modo de conducirse, adquirido por la repetición de actos semejantes”.
Lo que subyace debajo de este potente concepto es que los líderes debemos practicar, practicar y practicar hasta que se haga una rutina, que las acciones las ejecutemos de forma natural porque hemos adquirido el hábito. Te dejo con dos frases para reflexionar:
- El mejor hábito de un líder: PRACTICAR!
- Esfuerzo, dedicación y práctica: Esa es la CLAVE!
Exitos!
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