Un tipo de liderazgo transformador: El líder camaleón

¿Alguna vez te has sentado a pensar y a elaborar un balance de lo que has hecho en tu vida?

Es muy común que con el pasar de los años le dediquemos cada vez más y más tiempo a esta divertida tarea, pero, ¿se tratan de pensamientos vagos y pasajeros o realmente hacemos nuestro mejor esfuerzo por tomar para el análisis las situaciones que nos darán un mayor aprendizaje?

Cómo líderes integrales en todos los ámbitos de nuestras vidas estamos en la obligación de hacernos auto críticas constructivas, que nos guíen hacia la mejora continua. La vida es como una cadena que vamos construyendo a diario, con cada decisión que tomamos se forma un eslabón de la cadena y siempre lo hacemos con la fiel convicción de que dichos eslabones son indestructibles, pero a veces fallamos y son esos momentos, en los que hacemos un alto y nos tomamos un respiro para aprender de las equivocaciones, los que nos ayudan a forjar el carácter, porque inmediatamente tomamos una nueva decisión y seguimos adelante.

El liderazgo implica tomar riesgos, toda persona si se quedase estática en la vida sin hacer nada crearía una personalidad (de resultados impredecibles pero personalidad al fin), pero a un líder lo que lo hace diferente es que tiene CARÁCTER, cualidad que se ha desarrollado a base de tomar esos riesgos, controlados o no, y que siempre le permiten dar el siguiente paso con un poco más de sabiduría porque ha tenido la fortaleza interior de tomar decisiones aunque a veces éstas los hagan romper un eslabón de la cadena.

En el fondo está seguro de que la siguiente decisión le podría hacer construir dos eslabones de un solo golpe.

Decídete a ser un líder camaleón, toma formas diferentes, reinvéntate, pero ACTUA!!!

Ten siempre presente que lo importante no es lo que has hecho en tu vida sino en lo que te has convertido.

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