Motivación: El combustible de un líder para volar como un Fórmula 1

No todas las personas tienen conocimientos profundos de mecánica automotriz, existen los expertos que pueden decir con detalle el funcionamiento de cada pieza de un motor, y también están las personas cuyo conocimiento es muy básico, a pesar de ello existen temas que son “universales”, como por ejemplo que todo motor para funcionar necesita combustible.

A los combustibles se los clasifica por el octanaje, mientras la relación de compresión del motor es más elevada, es necesario utilizar combustible de mayor octanaje. Cuando el combustible no cumple con el nivel de octanaje deseado, generalmente se recurre a la utilización de aditivos para elevar el octanaje.

Cuando de liderazgo se trata, cada ser humano es como un “motor” que necesita innegablemente de motivación (“combustible”) para poder funcionar, no solo de forma correcta, sino de la forma más eficiente y eficaz posible.

Con el pasar del tiempo dicho “motor” va mejorando (los seres humanos somos capaces de reinventarnos), pero ello conlleva una responsabilidad importante ya que a diferencia de un vehículo en el que si se te acaba el combustible puedes ir a una estación de servicio y realizar una reposición, nuestro motor interno se alimenta de motivación, y lamentablemente la motivación no se puede conseguir en una estación de servicio, tenemos necesariamente que crearla, y lo que hace aún más complejo el tema es que mientras va mejorando el “motor” sus necesidades de combustible van a ser mayores, esto quiere decir que debemos ser capaces que crear una motivación cada vez de mejor calidad.

Esta pequeña analogía nos debe llevar a la reflexión, debemos ser conscientes de los cambios que se producen en nuestras capacidades y competencias cuando crecemos como personas y como profesionales, solo así lograremos generar esa motivación extra (como si de un aditivo se tratase) para poder hacer de ello una experiencia gratificante pero sobre todo continua.

Tu motivación actual, qué octanaje posee?

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