Como dice el refrán: En la innovación está el gusto

Toda persona tiene un potencial innato para el liderazgo, pero qué sucede cuando como líderes nos quedamos tranquilos en nuestra zona de confort?. Existe algo, que más que una realidad, se ha transformado en una forma de vivir, y ese algo es que todo cambia a una velocidad nunca antes vista, esto implícitamente nos crea un compromiso para permanecer haciendo cambios en nuestra forma de liderar de manera constante.

Veo a la innovación como la implementación de nuevas formas de hacer las cosas con el fin de mejorar cualquier aspecto de nuestras vidas, y quiero hacer un especial énfasis en la palabra “implementación”, ésta es la clave de innovar, cualquier persona puede tener una gran idea pero lo que hace la diferencia es implementarla o dicho de otra forma, materializarla. Una idea en nuestra cabeza llevará siempre la etiqueta de “idea” hasta que no la plasmemos en la realidad y se pueda aplicar de alguna manera en el mundo real.

Como líderes siempre estamos expuestos a un sin fin de factores subjetivos, nuestras emociones, percepciones, sentimientos, pasiones, son, sin duda alguna, jugadores activos y encontrar nuevas maneras de manejar cada situación que se nos presenta es una habilidad que requiere práctica para que sea desarrollada. Por supuesto, nunca debemos olvidar que estamos rodeamos de seres humanos que, al igual que nosotros, se encuentran expuestos a los mismos factores subjetivos.

A continuación los dejo con un par de ideas que complementan lo que he mencionado:

1. Para innovar hay que practicar, lo cual implica que debemos perder el miedo de hacer realidad nuestras ideas, y si nos equivocamos, que bendición!, habremos encontrado una forma de cómo no hacerlo, lo cual nos acerca un poco más a la manera correcta de aterrizar los cosas que nos dan vueltas en la cabeza.
2. Como líderes es importante que seamos empáticos, mencioné anteriormente que nuestro entorno es principalmente humano, por lo tanto debemos pensar en los demás, el resultado de la innovación debe ser útil para todos. Si la utilidad es únicamente personal, nos estaremos perdiendo de la gratificación que se siente cuando lo que desarrollamos le beneficia a mucha gente.

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