Busca la perfección y es probable que encuentres la excelencia

Con el pasar del tiempo nuestras exigencias en lo que respecta al liderazgo se elevan, cada vez es más común encontrar a líderes que en pro de mejorar las capacidades que poseen, ponen la mira telescópica de su rifle en lo más alto de la cima con el fin de ser los únicos en coronar tal difícil montaña (pirámide organizacional, familiar, social etc), pero, qué es más importante, llegar o cómo se llega?.

Si nos detenemos a pensar un momento en esta pregunta, la respuesta sería muy simple, Depende!, sin embargo, es importante escarbar en lo que hay debajo de lo que nos lleva a pensar que una cosa tiene más valor que otra: las motivaciones humanas. Para algunas personas sin duda lo que los llena de orgullo es llegar, aunque muchas veces sin importar a que costo o a costa de que.

Pero pensemos un momento en los que valoran mucho el cómo se llega, previo a profundizar en el tema, considero que todos estamos de acuerdo en que si vamos a recorrer una trayectoria desde A hasta B, es porque debe existir algún tipo de recompensa a recibir, ya sea ésta emocional, monetaria, estratégica, social etc.  Continuando con la idea, es muy importante poner sobre las mesa algunas variables que podrían hacer muy gratificante el recorrido del camino:

• Llegó en el momento adecuado o a destiempo?
• Entregó el resultado deseado?
• Agregó algún valor en lo entregado?
• Llegó solo o con su equipo?
• Desarrolló a algún miembro de su equipo para que lo reemplace?
• Sembró semillas en el camino para después cosechar?
• Se tomó el tiempo para analizar con su equipo el camino recorrido y extraer aprendizajes que les permitan a todos crecer?

Sin duda son algunas de las interrogantes que pueden ayudar a que cada paso que demos sea en búsqueda de la perfección, de esa capacidad de hacer las cosas tal como nos las imaginamos y que impacten en nosotros y en todos los que nos rodean de manera positiva. La concepción de la perfección es única para cada individuo, pero si existe un factor común que es independiente de él, ese es que siempre debe contener un pedacito de la esencia de cada persona, un pedacito de lo que cada miembro del equipo considera “perfecto”.

Solo así recorrerás el camino, teniendo como mejor escenario el que consigas la PERFECCIÓN y como peor el que logres la EXCELENCIA.

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